• Pernille Johnsen Sabouret

Le PROFIL BP - Un outil extraordinaire – Partie 2



Le Profil BP et les autres

Bien sûr, d’autres analyses de ce genre existent déjà depuis longtemps. Le Profiling de personnalité est habituellement établi selon les principes et méthodes tels que Myers-Briggs, DISC, MBTI et le Profil Nova.

Ces tests peuvent effectivement apprendre à une entreprise les potentiels d’un candidat, ses forces et ses faiblesses et quel poste au sein de leur équipe conviendrait le mieux.

Mais qu’est-ce que c’est la grande différence alors ?

Pour les tests plus répandus, les résultats dépendent de l’analyse d’un questionnaire préalablement rempli par le candidat. D’après ces réponses, leur profil est établi et classé par catégorie. Ceci signifie ainsi une implication active du candidat.

Ces méthodes ont fait leurs preuves depuis bien longtemps et les résultats sont précis et corrects. Toutefois, il est parfois soulevé, que les résultats pourraient varier légèrement selon l’humeur, la connaissance du fonctionnement des tests, la volonté du candidat de diriger consciemment ses réponses afin de « donner la tendance » souhaitée par ce candidat.

La grande force du Profil BP est…

que tous ces résultats sont obtenus à partir de vos chiffres personnels. Votre année, mois, jour et heure de naissance. Vous n’avez pas besoin d’intervenir activement et les résultats ne sont ainsi pas teintés de votre état d’esprit ni votre ambition du moment.

Le Profil BP est largement répandu en Malaisie et utilisé par les grandes entreprises à l’embauche, notamment de leurs cadres et cadres supérieurs afin d’assurer une compatibilité avec l’entreprise et ses stratégies d’évolution. Ils peuvent en déduire de quelle manière le candidat agira par rapport à ses supérieurs, subordonnes, collaborateurs, etc.

Ainsi le Profil BP peut définir les aptitudes de fonctionnement d’une personne en privé, professionnellement et socialement avec une très grande précision.

Non, seulement c’est un avantage pour toute entreprise, mais également pour toute personne souhaitant réussir son objectif.

Savoir comment et de quelle manière…

il est possible de changer et ainsi comment améliorer ses faiblesses et renforcer ses qualités, signifie indéniablement que nous pouvons prendre notre « destin » en main et le dessiner selon nos ambitions dans la vie, quelles qu’elles soient.

J’adore le Profil BP, parce que j’ai appris beaucoup de choses sur moi-même, et je continue à découvrir que finalement nous avons tous des trésors insoupçonnés en nous.

Quel enrichissement !


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